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学习园地

《卓越领导力修炼与?#23548;?#23398;习心得体会

发布时间:2019.10.09所在栏目:学习园地阅读数:228

2019年925-26日,公司安排我参加天骐卓越公司在成都举办为期两天的学习培训班,本次学习的主要内容是《卓越领导力修炼与?#23548;罰?#29616;将学习成果与大家分享。

一、学习回顾

1、领导力的本质

领导力本质有两种,第一种来源于地位赋予的权力和资源,这种权力有一定的局限性;第二种来源于个人的影响力,即人格魅力,他包括领导者掌握的信息、专长、人脉和人品。人格魅力需要后天修炼,是领导带动下属创造卓越成果之本。

2、领导力的核心:信任与信念

信任的三个基本缘由:能力、人品及利益。

作为一个领导者,要学会讲故事,要有逻辑、找重点、简洁真诚,讲故事不是讲段子,要有针对性。?#21496;?#23450;了组织是否健康,能否成功,人又是最有创造力的资源,所以要相信人,依靠人。是?#21496;?#26377;效率高的时候,也有效?#23454;?#30340;时候,但组织中最不稳定、最不可靠的也是人,人做事是有动机的,人的动机也很复杂,有的动机可以放?#25945;?#38754;上,也有的动机放不?#25945;?#38754;上,。

出色的领导者必须要相信人,对人要了解,不了解的人不要轻?#36164;?#29992;,要按照了解的能力和人品高低来安排使用,风险大的岗位一定要分权制衡,甚至是通过系?#25104;?#35745;来减少对人的依赖。信?#21361;?#20294;永远不要忘记核查、验收;同时要加强培训教育,把不值得信任的人转变为值得信任的人。

3、领导特质

领导特质由我们的个性、价值观和习惯组成。一个成功的领导要有自己的原则,正确的价值观,强大的内心以及忠于自己的团队,要善于总结和思考,能时时检?#26377;?#25104;的原则,用与?#26412;?#36827;的态度完善原则。做?#20581;昂现?#20154;之私,成一人之公?#20445;?#26159;完美展现领导特质最好的体现。要修炼好领导特质,就要掌握和理解“8个字”特质:敬、?#30465;?#35802;、宽、拙、毅、新、省。

敬:敬天地、敬前辈,要有?#27425;分?#24515;;

仁:仁心宅厚,利人利己;

诚:诚信为人,不欺不骗;

宽:宽厚,理解,宽恕,公正,懂包容;

拙:处处表现优秀,就埋没了别人的优秀,失去别人的价值,没有人愿意跟你混,

毅:毅力,一个人要意志坚定;

新:有创新,有新意,接受新鲜事物,不吃老经验;

省:经常反省自己,找不足,找突破。

4、领导者要与下属保?#24535;?#31163;么?亲密无间还是玩弄权术?

亲密无间,你所有的秘密都没有了,甚至下属还会和你开不该开的玩笑,最终导致没有了管理权威。那么是要玩弄权术么?这样就失去了亲近,叫下属不敢接近,那么应该怎么做呢?

保持合适的距离,一方面接近距离,产生亲近感,一方面保持神秘感,产生?#27425;?#24863;。

不要让下属知道你所有的底牌,不要让下属知道有损形像的事,不要让下属觉得你软弱无力,永?#24230;?#19979;属明?#31069;?#20320;才是掌控着。

5、把握四种人际关系,建立忠于自己的团队

朋友:不管你做什么,他在单位都会全力支持你,不管你是否触动了他的利益,他总是为你着想;

盟友:因为利益走在一起,所以支持你;

对手(因为利益走不到一起的人):对手也会因为利益改变成盟友;

敌人:不管你在单位做什么事,他总是站在你的对立面,所以对敌人不要心存幻想。

卓越的管理者就是没有性格,遇圆则圆,遇方则方,你需要什么样的性格,我就有什么样的性格。现实社会是不完美的,如果有些事情你与现实作对,你会碰的头破血流,应尊重现实。

6、何为优秀

优秀是一种习惯:更换舒?#26159;?#20511;助训?#21453;幼月?#21040;习惯,改变或者形成习惯平均需要66天;如果你想在某个领域被称为专家,那是所有人中的5%,则需要10000小时研究谋划这个领域;如果你想成为精英,那是1%的人,除了倍加努力,还需要一点天赋和运气。

7、成功领?#21152;?#22833;败领导的一个典型区别:

成功领导一定是一个积极向上,阳光心态的人。成功领导具有预判和控制风险能力,把可能发生的最坏的事情想在前面并做好相应预防;成功领导还有一个特点就是能忍,有自制力,克制自己的欲望。

二、心得体会

完成每项工作都不是孤立的,信?#25991;?#35753;更多的人愿意与你结伴前行,走的更远?#25442;?#20301;思考、乐于聆听,能够提高你的工作成效,让你的领导力更加出彩;?#35813;鰲?#27714;真,让下属看清自己,不断提高超越自我,能紧跟团队步伐;赞同“笨拙精神?#20445;现?#20154;之私,脚踏实地,?#35762;?#20026;营,坚持坚守,久久为功。

领导者应活在当下,对过去不后悔不留恋,?#36234;?#26469;不空想不焦虑,抓住现在不犹豫。接受不能改变的,改变可以改变的,用领导者人格魅力带领追随者完成愿景,实现人生价值。

 

                                         郑 皎

2019年109

 

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